朱敬一：創新救經濟 薪資才能有感成長

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中國時報 湯雅雯、謝錦芳╱專訪 2014年01月21日 04:09

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國科會轉型為科技部，預計3月掛牌上路。過去30年台灣GDP平均成長率是兩位數，自民國90年迄今，GDP平均成長率剩下個位數，民眾實質薪資倒退至16年前，國科會主委朱敬一接受本報專訪時表示，這已經不是景氣循環問題，而是遇到瓶頸，必須轉型，至於台灣成功轉型關鍵在創新，必須找到新的成長動能，才能讓經濟脫胎換骨。

朱敬一說，台灣產業可分為兩大類，第一類是創新動能高者，在全球競爭版圖中維持領先，如台積電、聯發科，年年都有加薪；第二類是創新動能低者，如代工業者。目前多數為第二類產業，由於代工產業毛利低，薪資只能「向後看齊」，否則競爭不過大陸或越南，於是拖累整體薪資水平。

從科技發展角度來看，要打破薪資停滯困境，必須培養更多創新趨動產業。

朱敬一說，台灣要增進創新動能，必須增加第一類型產業，創造更多台積電，否則企業毛利未增加，無力聘用創新人才或增加研發經費，形成惡性循環，在此情況下，要讓薪資「有感」成長，根本是緣木求魚，故必須從實驗室的創新，到商品化推向市場，這不是政府一個政策就能做到，必須打通產學落差、轉型障礙等「任督二脈」，台灣企業才能徹底轉型升級。

針對產學合作與創新，朱敬一上任以來，陸續開出五帖藥方，有拔尖（如產學大聯盟）、有扎根（如產學小聯盟）、鼓勵年輕人有膽量進入市場的「加速器」（創新創業計畫），盼打破創新經濟每一個環節。

最新一帖藥方「小蘋果園」，正是國科會升格成科技部後，擘劃台灣未來科技產業願景的祕方。朱敬一指出，「小蘋果園」概念相對於iPhone、iPad大蘋果，科技部將創造一個平台，整合醫學、物流、ICT等不同專業領域，並引進矽谷人才，細節仍在規劃中，預計過年後定案。