 ▲台灣護理人員權益促進會盧孳豔教授（右）要求主管機關拿出魄力，正視並糾正這種不當公平的職場生態。（黃國書攝） |
今天是五一二「護士節」，昨天有護理人員出面疾呼，「我們也需要被照顧！」擔任護士的楊小姐表示，因為經常超時上班、不正常休假，加上要照顧的病人太多，讓他們工作壓力非常大，許多人生理、心理都出了狀況。民進黨立委黃淑英指出，護理人員的權益長期被蔑視，不僅醫護人員受影響，更直接傷害病患安全。
根據台灣護理人員權益促進會、台灣勞工陣線針對「護理人員勞動契約」進行的調查，有許多不當簽訂定期契約、不合理違約金、不當扣留職業證照等違反《勞基法》的情形。調查也發現，有高達廿七％的護理人員在懷孕期間仍於夜間工作；而經常性的超時上班，更讓高達七成的護理人員表示工作壓力已大到影響生活。
台灣護理人員權益促進會理事盧孳艷指出，美國賓州大學曾有研究顯示，理想的護病比例是一位護士照顧四位病人，而護士照顧的病人每增加一位，住院病患死亡威脅就增加七％；台灣的護士平均每人要照顧十二到廿個病患，在已開發國家中，「過高病護比」第一名。
勞委會勞動條件處科長王進揚表示，勞委會這幾年都有做護理人員勞動條件專案檢查，今年五月已挑七十二家醫療院所進行勞動條件專案檢查，有違法情事將移請地方主管機關懲處。
黃淑英指出，許多醫院透過扣押證照強制護理人員二年內不能離職，恐涉違法強迫勞動。醫事處科長周道君指出，定期契約是護理員與雇主間民事約定，但被扣證照可透過換發補發來解決。
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